Sázení s extra bonusem

fortuna straně zaměstnavatele a dovolená

Koronavirus a pracovněprávní ... - |

Zaměstnanec by měl s ohledem na ustanovení § 102 odst. 1 a § 106 odst. 4 zákoníku práce zaměstnavatele informovat o tom, že se vrátil z oblasti zasažené koronavirem.Zaměstnavatel je s ohledem na povinnost předcházet rizikům z hlediska bezpečnosti a o

Dohoda o pracovní činnosti podrobně - Pracovní poradna

Výpovědní doba je 15denní a začíná běžet dnem, ve kterém byla výpověď doručena druhé smluvní straně. V případě, že dojde k výpovědi ze strany zaměstnavatele, nemá zaměstnanec nárok na odstupné, a to ani kdyby byl ve výpovědi uvedený důvod, s kterým Z

Překážky v práci -

Překážky na straně zaměstnavatele z důvodu přerušení elektřiny Může zaměstnavatel nařídit hromadné čerpání dovolené, přestože víme, že v daném dni dojde k překážce na straně zaměstnavatele. (přerušení dovávky ... Překážka v práci ze strany zaměstnava

Nařízená dovolená když není práce? - Pracovní poradna

Je samozřejmě možné, aby se zaměstnanec se zaměstnavatelem na termínu čerpání dovolené dohodli. Pokud přijdete ráno do práce a s dovolenou na ten konkrétní den nesouhlasíte, vznikají překážky v práci na straně zaměstnavatele. Jestliže práci nemůžete

FAQ - Koronavirus a cestování -

Dle navrhovaného zákona vouchery mohou odmítnout senioři nad 65 let věku, zdravotně postižení, těhotné ženy, osoby na mateřské nebo rodičovské dovolené, nezaměstnaní, osamělé samoživitelky a samoživitelé, lidé, kteří nemohli po dobu nejméně 30 dnů ko

Registrace

Vyplňte jednoduchý formulář

Získej vstupní bonus

Vstupní bonus při prvním vkladu až do výše 5000Kč

Začni hrát

Zaregistruj se a začni vydělávat

Chci vydělat

Vyzkoušejte atraktivní vstupní bonusy a užijte si zábavu. Stačí kliknout a dozvíte se podrobnější informace.

Vyberte si svůj způsob vydělávaní online

Chci vydělat

Dopadyšíření koronaviru (COVID-19) na zaměstnavatele

Sdělovací prostředky jsou v současné době plné zpráv o šíření tzv. koronaviru (přesněji COVID-19) po světě. Virus se nyní vyskytuje již i na evropském kontinentu a prognózy hovoří o jeho dalším šíření. Cílem tohoto článku není šířit paniku, ale posky

Část 9 – Dovolená : Zákoník práce – 262/2006 Sb. | Zákony ...

(1) Zaměstnanci, který pracuje u téhož zaměstnavatele po celý kalendářní rok pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a zaměstnanci, který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné, přísluší dodatková dovolená v délce 1 týdne.

Překážky v práci - zákoník práce

Překážky v práci na straně zaměstnavatele dovolená nebo náhrada mzdy Firma e-on, která dodává elektřinu, nám oznámila, že v následujících 3 týdnech vždy po dvou dnech přeruší v době od 7-16 hodin dodávku elektrické energie.

Koronavirus Covid-19 a pracovní právo: Jaká práva má ...

Záleželo by tedy na konkrétní situaci. Obecně pak platí podle § 208 ZP, že nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele než právě ty jmenované, co jsou uvedeny v § 207 ZP, přísluší mu plná – 100% – náhrada mzdy (což ne

Obsah - Příručka pro personální agendu a odměňování ...

Překážky v práci IX.1 Překážky v práci na straně zaměstnance IX.1.1 Důležité osobní překážky IX.1.1.1 Dočasná pracovní neschopnost a karanténa IX.1.1.2 Mateřská a rodičovská dovolená IX.1.1.3 Jiné důležité osobní překážky v práci IX.1.1.4 Vyslání nár