Dopadyšíření koronaviru (COVID-19) na zaměstnavatele
Sdělovací prostředky jsou v současné době plné zpráv o šíření tzv. koronaviru (přesněji COVID-19) po světě. Virus se nyní vyskytuje již i na evropském kontinentu a prognózy hovoří o jeho dalším šíření. Cílem tohoto článku není šířit paniku, ale posky
Část 9 – Dovolená : Zákoník práce – 262/2006 Sb. | Zákony ...
(1) Zaměstnanci, který pracuje u téhož zaměstnavatele po celý kalendářní rok pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a zaměstnanci, který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné, přísluší dodatková dovolená v délce 1 týdne.
Překážky v práci - zákoník práce
Překážky v práci na straně zaměstnavatele dovolená nebo náhrada mzdy Firma e-on, která dodává elektřinu, nám oznámila, že v následujících 3 týdnech vždy po dvou dnech přeruší v době od 7-16 hodin dodávku elektrické energie.
Koronavirus Covid-19 a pracovní právo: Jaká práva má ...
Záleželo by tedy na konkrétní situaci. Obecně pak platí podle § 208 ZP, že nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele než právě ty jmenované, co jsou uvedeny v § 207 ZP, přísluší mu plná – 100% – náhrada mzdy (což ne
Obsah - Příručka pro personální agendu a odměňování ...
Překážky v práci IX.1 Překážky v práci na straně zaměstnance IX.1.1 Důležité osobní překážky IX.1.1.1 Dočasná pracovní neschopnost a karanténa IX.1.1.2 Mateřská a rodičovská dovolená IX.1.1.3 Jiné důležité osobní překážky v práci IX.1.1.4 Vyslání nár