Výpověď a 8 nejčastějších omylů aneb Také si myslíte, že ...
V současné době většina zaměstnanců změní z různých důvodů několikrát zaměstnavatele. Každé zaměstnání však musí být řádně ukončeno. Podívejme se na osm vybraných pracovně-právních nepřesností.
Koeman potvrdil zájem Barcelony a odmítnutí z jeho strany ...
Trenér nizozemské reprezentace Ronald Koeman poskytl interview pro madridský plátek Marca a část tohoto povídání se týkala i Barcelony, kterou by si dle svých slov dokázal představit jako svého zaměstnavatele. (v návaznosti na předchozí otázku) Takže
Email a IP adresa -
Stížnost musí být především velmi konkrétní. To znamená, musí obsahovat, co přesně zaměstnavatel porušuje a ve vztahu ke komu to porušuje. Jinak když jsem byl mladší, tak jsem byl taky plný nadšení, že budeme s kolegy řešit nějaké domnělé porušování
Překážky v práci na straně zaměstnavatele | Práce a mzda
Neplacené volno x překážka na straně zaměstnavatele. 21. 4. 2020. Zodpovězena. Jsak správně postupovat v případě, že je u zaměstnavatele vyhlášena částečná nezaměstnanost, zaměstnanci jsou některé dny doma na překážkách a někteří z nich projevili záj
Poradna: Výpověď v době pracovní neschopnosti -
Je všeobecně známé, že zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ze zákonem vymezených důvodů. Již méně zaměstnanců však ví, že jsou období, během kterých zaměstnavatel nemůže výpověď dát, a to ani v případě, že je dán zákonný výpovědní důvod.